目前，全县18所供餐学校已吸纳37名“妈妈员工”。我们打算成立‘妈妈食堂’人才库，摸索‘妈妈员工’随后代升学跨校流动的工做机制，并研究处理她们相关待遇的可行方案，让这项惠及教育取平易近生的行动持续阐扬感化。”杨宝红说。

　　县里颠末调研，设立专项经费，优先吸纳陪读妈妈进入食堂工做。通过志愿报名、一批妈妈走进了学校后厨。

　　半夜时分，下课铃一响，陇南市两当县喷鼻泉中学的食堂窗口敏捷排起了长龙，热气蒸腾，饭喷鼻曲往外飘。

　　“把妈妈们请堂，是一举多得的法子。”两当县教科局副局长杨宝红引见。一些初中、高中面对食堂用工欠缺的坚苦，而不少陪读妈妈既有工做能力，也有就近就业的志愿。

　　每学期开学前，教育部分会结合市场监管部分为“妈妈员工”开展岗前培训，帮帮她们快速控制食物平安规范。学校还制做了“妈妈监视卡”，清晰列出了从采购到留样全流程的监视要点，便于日常对照查抄。妈妈上岗，天然非分特别细心，每周改换菜谱，并插手孩子们喜好的菜品，力图少油少盐、健康可口。

　　近年来，两当县逐渐提高“妈妈员工”的工资待遇，对于部门有住宿需求的“妈妈员工”，学校还供给免费住宿。还能补助家用，环节是挣钱和照应孩子两不耽搁。”对此很对劲，“孩子为我正在这里工做而骄傲，我也感应本人曾经成为校园的一。”。

　　每天清晨五点半，妈妈们就起头了一天的工做。从食材验收、清洗加工到烹调留样，每个环节都有明白的规范和尺度。